Michael Liendo

Reglas de Como Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas

En está publicación estaré mostrando las reglas de las partes que tiene el libro “Como Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas”

TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO

Reglas

  • No critique, no condene ni se queje.

  • Desmuestre aprecio honrado y sincero.

  • Despierte en los demás un deseo vehemente.

SEIS MANERAS DE AGRADAR A LOS DEMÁS

Reglas

  • Interésese sinceramente por los demás.

  • Sonría.

  • Recuerde que para toda persona, su numbre es el sonido más dulce e importante en cuarquier idioma.

  • Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos.

  • Hable siempre de lo que interese a los demás.

  • Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente

LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMO USTED

Reglas

  • La única forma de salir ganando en una discusión es evitándola.

  • Demuestre respeto por las opiniones ajenas. Jamás diga a una persona que está equivocada.

  • Si usted está equivocado, admítalo rápida y enfáticamente.

  • Empiece en forma amigable.

  • Consiga que la otra persona diga “sí, sí” inmediatamente.

  • Permita que la otra persona sea quien hable más.

  • Permita que la otra persona sienta que la idea es de ella.

  • Trate honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.

  • Muestre simpatía por las ideas y deseos de la otra persona.

  • Apele a los motivos más nobles.

  • Dramatice sus ideas.

  • Lance, con tacto, un reto amable.

SEA UN LÍDER: CÓMO CAMBIAR A LOS DEMÁS SIN OFENDERLOS NI DESPERTAR RESENTIMINETOS

El trabajo de un líder consiste, entre otras cosas, en cambiar la actitud y conducta de su gente. Algunas sugerencias para lograrlo:

Reglas

  • Empiece con elogio y aprecio sincero.

  • Llame la antención sobre los errores de los demás indirectamente.

  • Hable de sus propios errores antes de criticar los de los demás.

  • Haga preguntas en vez de dar órdenes.

  • Permita que la otra persona salve su propio prestigio.

  • Elogie el más pequeño progreso y, además, cada progreso. Sea “caluroso en su aprobación y generoso en sus elogios”.

  • Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla.

  • Aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir.

  • Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere.

Acá hemos terminados las partes del libro y sus reglas.

Esto es como un resumen, pero igual recomiendo leer el libro completo para tener más contexto de las reglas.