Reglas de Como Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas
En está publicación estaré mostrando las reglas de las partes que tiene el libro “Como Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas”
TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO #
Reglas #
- No critique, no condene ni se queje.
- Desmuestre aprecio honrado y sincero.
- Despierte en los demás un deseo vehemente.
SEIS MANERAS DE AGRADAR A LOS DEMÁS #
Reglas #
- Interésese sinceramente por los demás.
- Sonría.
- Recuerde que para toda persona, su numbre es el sonido más dulce e importante en cuarquier idioma.
- Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos.
- Hable siempre de lo que interese a los demás.
- Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente
LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMO USTED #
Reglas #
- La única forma de salir ganando en una discusión es evitándola.
- Demuestre respeto por las opiniones ajenas. Jamás diga a una persona que está equivocada.
- Si usted está equivocado, admítalo rápida y enfáticamente.
- Empiece en forma amigable.
- Consiga que la otra persona diga “sí, sí” inmediatamente.
- Permita que la otra persona sea quien hable más.
- Permita que la otra persona sienta que la idea es de ella.
- Trate honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.
- Muestre simpatía por las ideas y deseos de la otra persona.
- Apele a los motivos más nobles.
- Dramatice sus ideas.
- Lance, con tacto, un reto amable.
SEA UN LÍDER: CÓMO CAMBIAR A LOS DEMÁS SIN OFENDERLOS NI DESPERTAR RESENTIMINETOS #
El trabajo de un líder consiste, entre otras cosas, en cambiar la actitud y conducta de su gente. Algunas sugerencias para lograrlo:
Reglas #
- Empiece con elogio y aprecio sincero.
- Llame la antención sobre los errores de los demás indirectamente.
- Hable de sus propios errores antes de criticar los de los demás.
- Haga preguntas en vez de dar órdenes.
- Permita que la otra persona salve su propio prestigio.
- Elogie el más pequeño progreso y, además, cada progreso. Sea “caluroso en su aprobación y generoso en sus elogios”.
- Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla.
- Aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir.
- Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere.
Acá hemos terminados las partes del libro y sus reglas.
Esto es como un resumen, pero igual recomiendo leer el libro completo para tener más contexto de las reglas.